人才引进落户因其快捷、方便而在民众中具有较高的受欢迎程度,那么上海人才引进落户有什么要求?2023年人才引进落户上海的政策是怎样的?2023年上海人才引进落户政策调整!一起来看看吧!
个人要求:
关于个人的学历要求:学历最低要求本科 学位,且要与用人单位直接签订劳动的合同。
1、本科学历 学位(包含专升本):所在公司工作>2年
2、研究生学历 学位:所在公司工作>1年
3、博士学历:所在公司>6个月
公司要求:
首先是所在公司要有资格进行人才引进落户,可以提前问一下公司hr。
一般高新企业公司是有名额限制和时间限制,有些规模比较大的公司是要提前交材料排队的,但是这个也不是绝对的。
现在上海已经逐步放宽人才落户政策,只要能满足落户的条件,都会很快走完流程。
社保要求:
上海落户社保基数到底多少倍,人才中心没有明文规定,我们正常是要求申请人的社保满足2倍的社保基数缴纳。
这里特别需要说明一下的是,没有绝对的要求社保>2倍,不同的行业,不同的岗位,不同公司属性,多多少少都有一些不同。
但是为了提高通过率,我们还是建议尽量要达到2倍的社保基数。
重点机构:
重点机构包括高新技术企业,高新技术成果转化项目承担单位,在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心,本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。
其中每个月通过高新技术企业通道落户上海的人数最多,最常见的就是高新技术企业了,如:上海华为技术、汉海信息、胡桃街(上海)、上海和辉光电、上海寻梦信息技术、上海哔哩哔哩、腾讯科技(上海)、携程、中芯国际、特斯拉(上海)等等。
申请上海户口之前,提前检测自己是否具备上海落户资格
上海落户资格查询入口:2023年上海落户条件自测评定工具(落户情况一查便知)
1年硕士人才引进落户上海方案:
硕士学历 高薪技术企业 连续累计1年社保 2倍基数
2年本科学历落户方案:
本科学历 高薪技术企业 连续累计2年社保 2倍基数
重点机构紧缺型人才,一般指的就是机构所需的具有硕士研究生以上学历的的人员,或重点机构紧缺的具有本科以上学历的专业技术人才,管理人员,团队核心成员或者是业务骨干,同样也包括获得国家二级证书的技能人才等。
3年纳税落户方案:
企业高管 3年社保 3倍基数 3年内个人纳税100w
按照个人在本市直接投资(或者投资份额)计算,最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准,或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才,可以缩短上海落户年限落户上海。
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